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No cenário competitivo atual a incerteza do individuo torna-se incapacidade das organizações de planejar projetos de sucesso. A disponibilidade para a contínua mudança torna-se fator fundamental para qualquer organização.

A COMPETÊNCIA interfuncional e integrada será o MOTOR da contínua mudança: uma rede de saber que consiga combinar o conhecimento de todo modo possível, criando constantemente alguma coisa de novo.

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