Nello scenario competitivo odierno l’incertezza dell’individuo diventa incapacità delle organizzazioni di pianificare progetti di successo. La disponibilità al cambiamento continuo diventa fattore di successo per ogni organizzazione.

La COMPETENZA interfunzionale ed integrata sarà il MOTORE del cambiamento continuo: una rete di sapere che riesca a combinare la conoscenza in ogni modo possibile creando costantemente qualcosa di nuovo.